Available in:
English•Suomi•Svenska

Översikt

F-Secure Oyj company logo
Business Talent Partner, Teknik & Produkt (Tidsbegränsad) - F-Secure Oyj - Helsingfors, Finland
HR-specialist
Compensation
€5,500 - €6,800/month
Semester: 5 veckor
Salary Context: HR-specialist
Market Average: HR-specialist
€13 - €19 532
Market Average: this role level Level
€2 495 - €14 758
This Offer
€5 500 - €6 800
€13€19 532
per månad
Location
Helsingfors
Remoteness
Hybrid
Application Deadline
28 januari 2026
Role Level
Chef
Management Tier
Chef
Job Type
Heltid
Experience
Minimierfarenhet: 5 år
Publicerad: 27 april 2024Sista ansökningsdag: 28 januari 2026
Krav på språk:
Engelska
Specialiseringar:
PersonalutvecklingLedarskapsutveckling

Jobbbeskrivning

F-Secure söker en erfaren Business Talent Partner för att stödja teknik- och produktteam under en 9-månaders föräldraledighetsvikariat. Rollen innebär talangpartnerskap, ledarskapscoachning och hantering av kontinuerligt lärande, inklusive AI-kompetensutveckling. Kandidaten arbetar nära ledande chefer, stödjer organisatoriska förändringar och främjar intern rörlighet.

Ansök på företagets webbplats

Företagsinformation

F-Secure Oyj company logo

F-Secure Oyj

Dataprogrammering
Tammasaarenkatu 7, 00180 Helsingfors
Företags-ID: 3269349-7
Om

F-Secure Oyj on julkinen osakeyhtiö, jonka toimiala on ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 F-Secure Oyj työllisti 273 henkilöä ja sen liikevaihto oli 125,9 milj. euroa, kasvaen 12% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 2 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.

Data shown is based on historical job postings from our database.

Jobbdetaljer

Krav

  • 5+ års erfarenhet av HR Business Partner tai vastaavassa roolissa
  • Vahva ymmärrys teknologiarooleista
  • Kokemus oppimisen ja kehityksen aloitteista
  • Yhteistyökyky johtajien kanssa
  • Dataan perustuva päätöksenteko
  • Sujuva englannin kielen taito

Ansvarsområden

  • Samarbeta med teknik- och produktledare
  • Stödja arbetskrafts- och successionplanering
  • Leda kontinuerligt lärande
  • Coacha chefer i ledarskap
  • Stödja organisatoriska förändringar

Bransch:

Human resources (HR)

Specialiseringar:

  • Personalutveckling
  • Ledarskapsutveckling

Utbildningsnivå

Kandidat

Minimierfarenhet

5 år

Förmåner

  • Flexibla arbetstider
  • Utbildningsbudget
HälsovårdDistansarbeteSportaktiviteterLunchkupongerMassager och bastuVälbefinnandestödLärande program
5 timmar sedanPartial Schema